The 2-Minute Rule for מקדם אתרים



בשל אמינותו ומקצועיותו ביקשתי ממנו להקים עבור העסק שלי גם את אתר האינטרנט - משימה אשר גם אותה הוא מילא במקצועיות ובתוך פרק זמן קצר ביותר. יישר כוח !

הוא יכול להציג לכם את מילות המפתח שכדאי שהעסק שלכם ידורג עליהם ומה שהמתחרים שלכם עושים ומדוע הוא חושב שהם מדורגים כפי שהם מדורגים.

אני עוקב אחרי דניאל זריהן זמן מה, וידעתי בהחלט שאשתמש בשירותיו כדי לקדם את העסק שלי בגוגל! דניאל, מעבר להיותו מומחה בתחומו, הוא נעים הליכות, אמין וצנוע. נפגשתי איתו פעמיים, הסביר וייעץ לי רבות איך לקדם את העסק.

 כמובן שהתייחסנו רק לחלק קטן ממכלול עבודת הקידום האורגני וקצרה היריעה מלפרט לעומק איך ליישם כל אחת מאותן המלצות.

המשמעות היא שמעורבות המשתמש באתר יכולה להשפיע גם על הדירוג שלו.

היו פעילים בתחומכם – הקפידו לכתוב ולהגיב במקומות רלוונטיים ברשתות החברתיות, בפורומים מקצועיים, לייצר סרטונים מועילים ותוכן שזוכה לשיתופים בפלטפורמות השונות.

חזקו את המוניטין והמיתוג שלכם ברחבי הרשת על ידי פתיחת פרופילים מלאים ומאומתים ברשתות החברתיות המובילות, רישמו את האתר שלכם לאינדקסים איכותיים בתחומכם ונסו לפרסם תכנים באתרים גדולים או בפורטלים פופולאריים בתחומכם.

במהלך הראיון – הנה כמה דברים שכדאי לבדוק: מקדם אתרים טוב לא מתמקד רק בדירוגים של האתר בגוגל אלא גם ביכולת שלהם לעזור לעסק שלכם, כך שסביר שישאלו את השאלות הבאות: מה הופך את העסק שלכם ו/או התוכן שלכם לייחודי ולכן בעל ערך ללקוחות?

אם בא לכם באמת להגדיל ראש אתם יכולים לנסות לפנות ביוזמתכם לאחד הלקוחות ללא ידיעת המקדם ולבקש חוות דעת.

אחד הנושאים הרגישים ביותר לפוליטיקאים הוא השם שלהם. התראיינתי בעבר לדה מרקר על בקשות שונות ומשונות לניהול מוניטין שקיבלתי במהלך...

כמות הפניות מהאתר עלתה פלאים ומקווים שתמשיך לעלות עוד! מקצוענים אמיתיים שעושים את העבודה כמו שצריך. המשיכו כך!

אני אפילו מצרף פה סרטון שאני מסביר איך אפשר לעשות את זה לבד:

על איזה ביטויים הם מתמקדים? איך בנוי האתר שלהם? כמה עמודים יש להם? כמה קישורים נכנסים? איך נראית הנוכחות שלהם ברשתות חברתיות וכו׳. ברגע שאתם מכירים את המתחרים שלכם לעומק, תוכלו להימנע מהמון רעשי get more info רקע ולמקד את עבודת הקידום שלכם בכיוון העיקרי שגוגל אוהב בחיפוש הספציפי אליו אתם מכוונים (האלגוריתם שונה מעט עבור כל שאילתה).

אם אתם מתחילים בתהליך, דאגו שכל הארגון מחויב לשינויים הנדרשים, אחרת לא תוכלו להגיע לתוצאות וזה לא חשוב במי תבחרו כספק שלכם.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *